Recruit
働く場所を探す人ではなく、一緒により良い仕事をつくる人へ。
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2036年、CLIPPER'Sの考え方と実践が、理容業の新しい選択肢として全国の理容師に知られている。
- 学び続けられる
- 素直に聞ける
- 自分より良い方法を知ったとき、立場にこだわらず学べること。
- 自分で問いを持てる
- より良い方法を試せる
- 仲間と学びを共有できる
- 技術だけでなく、人との関係を大切にできる
条件だけで人を集めない。技術だけで判断しない。重視するのは、価値観、学び続ける姿勢、素直さ、好奇心、仲間と共有する力。
FULLTIME Explorer
世界を完成しているものとして見ない人。
まだ答えがない場所へ進み、自分で問い、試し、学べる人。Explorerは肩書きではなく、CLIPPER'Sで働く人に求める姿勢。
考え方と判断の理由を共有する。最終的には、教えられた通りにできる人ではなく、自分でより良い方法を考えられる人を育てる。
- 失敗
- 失敗を責めるだけで終わらせない。何が分かったか、次に何を変えるかを考える。
- 成功
- 成功を才能で片付けない。なぜできたのかを言葉にする。
「いつまでに何ができるようになれば、どれくらいの給与になるのか」が見える形にしています。昇格は年数ではなく、実技試験と積算売上で評価。力をつければ、早く昇格できます。
01
アシスタント
約4〜5ヶ月／額面23万円- ウィッグでカット・カラー・パーマの全工程を徹底練習
- オーナーが平日毎日4時間、直接指導
- 卒業条件：ウィッグでの全種目テスト合格＋実技確認
02
ジュニアスタイリスト
約7〜8ヶ月／額面23万円- カットモデル期（約1ヶ月）を経て、指名のみのご予約で実戦経験を積む
- 通常価格より1,000円引きで、時間を気にせず丁寧に施術することを優先
- 卒業条件：積算個人売上150万円＋実技試験合格＋施術時間が標準の130%以内
03
スタイリスト
入社から約12ヶ月が目安／額面25万円＋賞与（年3回）- 積算個人売上に応じて Stylist I → II → III と昇格し、技術歩合率が42%→46%→50%に上がる
- 月間総売上80万円以上の連続達成で、歩合率にブースト加算（+0.3〜0.8%）
- 想定年収の目安：約317万〜375万円（月間売上65万円継続時）。月90万円なら約511万円
- 年数ではなく、実績で評価する
- 各ステージは実技試験と積算売上で進む。売れる人は早くステージアップでき、その分早く給与も上がる。
- オープンな給与制度
- 賞与の計算式は完全公開。売上管理アプリで自分の積算売上をいつでも確認でき、あといくらで賞与がいくら増えるかを自分で計算できる。
- 成長そのものに報いる
- 同じ売上でも、ステージが上がれば歩合率が上がる。経験を積んで一人前になったことへの還元。
- オーナーが直接育成に関わる
- アシスタントの育成は、オーナー自身が毎日4時間直接指導。技術と接客の両面で一貫した教育を提供する。
経験者採用
スタイリスト経験者の採用も行っています。雇用形態（正社員・業務委託）や条件は、面談でご相談のうえ決めていきます。カットの入客は約1ヶ月程度からが目安です。
共通
応募資格：理容師免許または美容師免許
- 休日
- 月8日または9日以上・有給休暇 年5日以上
- 社会保険
- 完備（厚生年金・健康保険・労災保険）
- 交通費
- 距離に応じて支給（最大12,000円）
- 賞与の支給
- 年3回（4月・8月・12月）
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市八戸2-3-1
- 営業時間外の練習・ミーティングなし
- お客様の割り振りは公平（勤務歴による差はつけない）
- 顔剃り対応ができなくても応募可能
- すぐに勤務を開始できなくても応募可能
Coming Soon
一日の流れ／スタッフの実話／教育動画・仕組みは、素材・データが揃い次第このページに追加します。
応募・見学
お気軽にお問い合わせください。フォームでも、お電話でも構いません。条件や働き方は、面談でご相談のうえ決めていきます。見学だけでも歓迎します。